godaddy-about-leadership-monica-2018_100x

Monica Bailey
Chief People Officer

Kembali

Sebagai orang yang mengurus masalah karyawan dan budaya di GoDaddy, Monica bertanggung jawab atas manajemen performa dan keahlian, total bonus, pembelajaran dan pengembangan, perekrutan, keterlibatan, dan kemitraan dengan karyawan serta pimpinan di seluruh dunia. Sejak bergabung dengan GoDaddy pada 2013, Monica telah menerapkan beberapa prakarsa, termasuk proses peninjauan performa baru dengan bekerja sama dengan Stanford guna mengurangi kecenderungan stereotip yang tidak disadari (unconscious bias) sekaligus meningkatkan performa dan keberagaman budaya. Selain itu, beliau juga berperan penting dalam pengangkatan dan struktur karier, kesetaraan gaji, dan mesin umpan balik karyawan guna meningkatkan budaya serta perusahaan GoDaddy.

Sebelum bergabung dengan GoDaddy, Monica bekerja di Microsoft selama 17 tahun sebagai mitra bisnis tepercaya, membantu membuat praktik Merger dan Akuisisi di bagian SDM, serta mengelola program pengembangan dan penilaian internal bisnis tersebut yang bertujuan untuk mengembangkan keahlian terbaik guna menghadapi tantangan di masa depan, termasuk penerus Presiden dan CEO perusahaan. Beliau juga mengelola bisnis dalam bidang konsultasi dan pelatihan SDM.

Monica memiliki gelar Sarjana Sains dalam bidang Psikologi dan Komunikasi, dengan fokus pada Studi Perempuan dari Washington State University.